S.Mさん 40代 いちげん 戸田公園店(店長) 正社員

元バンドマンがコーチング?研修と福利厚生のメリットとは
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すごい親近感、面接はバスケットの話

アルバイトとして、チェーン店や個人店の居酒屋を数店舗経験していた私の夢は、バンドデビューでした。
バンドデビューに見切りをつけるか迷いがあるなか、一旦は正社員として就職しようと思い、ハローワークで紹介してもらった求人が食彩厨房 いちげんです。他にも飲食業界に絞って5社ほど面接を受けました。
食彩厨房 いちげんの印象は“面接が面白い!”。一次面接の面接官だった食彩厨房 いちげんの社長(当時は本部長)と、個人的な趣味・バスケットの話で盛り上がりました。「オフェンスはこう!ディフェンスはこう!息子もバスケやってるんだ!」とか、関係ない話題が中心。すごい親近感を感じませんか?(笑)。
そして二次面接は、ヴィア・ホールディングスの、現在の副社長。「飲食店は面白いぞ!」と、熱い想いを語られました。用意していた自己アピールはそこそこに面接が終わり、他社と比べて圧倒的なインパクト!「とにかく面白そうな企業だ」と、思いましたね。
入社後も面白かったですよ。初日の夕方には本社研修から配属店へ向かい、7~8人の社員・部長・本部長と飲み会です。食彩厨房 いちげんのメニュー説明も兼ねていたようで、本部長の説明を聞きながらの一杯です(笑)

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人財育成について、もっと知りたい欲

面接から初日の飲み会などフランク面ばかりのようですが、食彩厨房
いちげんの親会社であるヴィア・ホールディングスは上場企業なので「さすが大手!」と実感できることがいくつもあります。
例えば、人財育成に役立つコーチングやコミュニケーション関連の研修で学んだのは“同じ言葉を繰り返すと、話のとっかかりができるテクニック”です。店舗へ戻ってから実践してみると、本当に話が盛り上がりました。
「効果ある!」と感じて、コーチング・コミュニケーション・人財育成についてもっと知りたい欲が出てきましたね。元バンドマンで、ハードロックのボーカルをしていた私なのに、もう、20回以上も研修に参加しています。なんだか不思議?(笑)。でも本当に、学生・主婦など、どんなスタッフとのコミュニケーションにも役立つスキルです。
参加者とディスカッションしたり、衛星でつながっている全国の研修会場に向かって、どんな取り組みをしているか発表したり。ここまで専門的な研修は、なかなか受けられません。

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上場企業の正社員、株主優待や確定拠出年金!

この求人サイトをご覧の方へ。私がオススメする“食彩厨房 いちげんに正社員からチャレンジするメリット”は、先ほど紹介した研修アカデミーの参加と、大手企業ならではの福利厚生です。
なかでも株主優待や確定拠出年金は、上場企業の正社員だからこそ!ヴィアグループは全国550もあるので、どこに出掛けても、株主優待を利用できるイメージです。そして、厚生年金にプラスして将来の保障になる確定拠出年金は、どのように選ぶのかなどの説明会も、ちゃんとあります。
私のように、ある程度の年齢まで夢を追いかけていたり、保障の少ない環境で働いていて将来の不安がある人には、真剣にオススメできる制度です。元バンドマンの私がいうのだから真実味があると思いませんか?(笑)
食彩厨房 いちげんは“人と人とが、しっかり付き合える職場”です。スタッフやお客様とのつながりが好きな方は、間違いなく楽しめます。ここも、自信をもっていえます。
なぜなら、店長同士は会議やエリアミーティングで顔を合わせるので仲もよい。私の場合は、人間関係で辛いこともなく、悩みは、バンドマン時代と比べて太ってきたことだけですから(笑)。

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T.Rさん 40代 いちげん 北戸田店(店長) 正社員
T.Rさん 40代
北戸田店(店長)

家業の不動産建築業での事務や、アパレルでの接客販売のある私は、パートスタッフとして食彩厨房 いちげんに入りました。パート勤務を1年ほど経験してから、ヴィアグループ・・・

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